Strona Sylwestra Scisłowicza
ZAPRASZAM  
  STRONA GŁÓWNA
  Dla seminarzystów-wybrana bibliografia
  Dla seminarzystów- opracowania mogące się przydać
  Dla seminarzystów-narzędzia badawcze i inne pomoce
  => Metodologia- sam.nauczycieli
  => Metodologia sam. AA
  => Metodologia NPZD-tekst
  => Metodologia NPZD - tabele
  Komunikaty
  Wybrane publikacje własne
  Refleksje i inspiracje
  Popularyzacja nauki
  Sylwester Scisłowicz
  Linki
  Kontakt
  Księga Gości
  Kufer
Metodologia NPZD - tabele

Tabela
Zależności pomiędzy motywami samokształcenia nauczycieli, a ich funkcjonowaniem zawodowym i społecznym


Wskaźniki charakterystyczne dla funkcjonowania zawodowego
Oceny dokonane przez respondentów:
O większym natężeniu motywacji
O mniejszym natężeniu motywacji
b. wysoka
wysoka
średnia lub brak zdania
niska
b. niska
b. wysoka i wysoka
niska i
 b. niska
b. wysoka
wysoka
średnia lub brak zdania
niska
b. niska
b. wysoka i wysoka
niska i
 b. niska
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 por.aneks pyt nr..............

########################################################################
############################################
#######
###

Przykładowe tabele...
...opisujące zależności pomiędzy motywami samokształcenia nauczycieli, a ich funkcjonowaniem zawodowym i społecznym 

Tab. 1 Zestawienie ocen wskaźników charakterystycznych dla funkcjonowania zawodowego.

 
Wskaźniki charakterystyczne dla funkcjonowania zawodowego
Oceny dokonane przez respondentów:
 
O większym natężeniu motywacji
O mniejszym natężeniu motywacji
Pyt.
nr
b. wysoka
wysoka
średnia lub brak zdania
niska
b. niska
b. wysoka i wysoka
niska i
 b. niska
b. wysoka
wysoka
średnia lub brak zdania
niska
b. niska
b. wysoka i wysoka
niska i
 b. niska
27
Ilość efektów realizowanych zadań wdrożonych do działania w środowisku zawodowym
-
6
-
1
-
6
1
1
3
2
1
-
4
1
69
Ekonomiczność działania
-
4
2
1
-
4
1
-
4
3
-
-
4
-
70
Innowacyjność
1
4
2
-
-
5
-
1
2
4
-
-
3
-
80
Aktywność zawodowa
2
5
-
-
-
7
-
1
2
3
1
-
3
1
82
Wszechstronne samodoskonalenie
1
5
1
-
-
6
-
1
2
4
-
-
3
-
89
Ilość sukcesów zawodowych docenianych przez innych
1
6
-
-
-
7
-
-
2
5
-
-
2
-
97
Ilość operacyjnej i refleksyjnej wiedzy zawodowej
3
3
1
-
-
6
-
-
3
4
-
-
3
-
84
Doskonalenie umiejętności
1
5
1
-
-
6
-
2
1
4
-
-
3
-
85
Doskonalenie sprawności
1
4
2
-
-
5
-
-
3
4
-
-
3
-
 
Razem
 
 
 
 
 
52
2
 
 
 
 
 
27
2

-         por. aneks, pyt. 27, 69, 70, 80, 82, 84, 85, 89, 97.
 
                 
        Tabela 2. Zestawienie wskaźników charakterystycznych zarówno dla funkcjonowania zawodowego, jak i społecznego.

 
Wskaźniki charakterystyczne dla funkcjonowania zawodowego jak i społecznego
Oceny dokonane przez respondentów:
 
O większym natężeniu motywacji
O mniejszym natężeniu motywacji
Nr
pyt.
b. wysoka
wysoka
średnia lub brak zdania
niska
b. niska
b. wysoka i wysoka
niska i
 b. niska
b. wysoka
wysoka
średnia lub brak zdania
niska
b. niska
b. wysoka i wysoka
niska i
 b. niska
79
Aktywność społeczna
3
3
1
-
-
6
1
1
2
1
2
-
3
2
90
Ilość sukcesów pozazawodowych docenianych przez innych
1
5
1
-
-
6
-
1
2
4
-
-
3
-
74
Tolerancja dla innych
2
5
-
-
-
7
-
1
3
3
-
-
4
-
73
Szacunek dla innych
3
4
-
-
-
7
-
1
2
2
2
-
3
2
77
Uczynność
3
3
1
-
-
6
-
3
1
2
1
-
4
1
56
Rozległość zainteresowań
3
4
-
-
-
7
-
1
1
3
2
-
2
2
57
Rozległość sprawności
4
3
-
-
-
7
-
1
1
3
2
-
2
2
58
Rozległość umiejętności
3
3
1
-
-
6
-
-
1
4
2
-
1
2
 
Razem
 
 
 
 
 
 
52
1
 
 
 
 
 
22
11

 
 - por. aneks, pyt. 56, 57, 58, 73, 74, 77, 79, 90
 
Optymista mówi "dopiero", pesymista, że już godzina:  
   
Pomóż proszę, kliknij...  
 
 
Wirtualny spacer po WSBiP... (kliknij)  
  ...poznaj albo powspominaj...  
Skutecznie pomagają innym. Możesz dołączyć  
  ***SZUKASZ POMOCY?

logo Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka
***A może Ty chcesz też pomagać? Organizacja Pozarządowa- STOWARZYSZENIE PROREW




Woluntariat Studencki "PROJEKTOR"

 
eko  
 

Koniczynka.org

...
Licznik odwiedzin
od 10 stycznia 2008 roku
               Licznik
.
 
___Sylwester Scisłowicz Kielce